Välkommen till din 

strategiska moodboard

Jag har alltid gillat att ha struktur och riktning, både privat och i jobbet. Det ger mig en känsla av lugn och energi. Jag vet vart jag är på väg och kan lägga min tid på det som faktiskt driver mig framåt. Samma sak gäller för företagandet. När vardagen snurrar på i full fart, blir det extra viktigt att stanna upp och fråga sig: ...

Hållbarhet är ett ord vi ofta kopplar till miljöfrågor och det är superviktigt. Men när vi pratar om hållbarhet i företag behöver vi tänka bredare. EUs hållbarhetsregelverk ESG innefattar Enviroment (miljö), Social (socialt ansvar, människor och kultur) och Governance (styrning och struktur).

WOW – vilken sommar!
Jag har njutit av sovmorgnar, plöjt flera böcker och serier, njutit av sol och bad, rest runt Sverige för att se sonen spela fotboll, hängt med vänner och familj, riggat en möhippa och firat kärleken på en fin väns bröllop.

Du jobbar hårt och mycket. Att-göra-listan växer, dagarna går superfort – och ändå känns det ibland som att det inte händer något. Du vill se bättre resultat. Du vet att det går. Men hur ska du hinna, prioritera och hitta rätt riktning i allt som redan snurrar?

I höstas var jag på en konferens där jag fick historien om hatthyllan berättad för mig. Så bra och tänkvärd, så jag delar den vidare!

Företagskultur är inte de värdeord som står på väggen i receptionen, i fikarummet eller i personalhandboken. Företagskultur är känslan i magen när du kliver in på jobbet på morgonen. Det sitter i de små sakerna – hur vi möter varandra, om vi lyssnar eller bara väntar på vår tur att prata, hur vi löser problem och om det...

Efter att ha jobbat operativt under 20 år på bank och sedan några år tillbaka, mer strategiskt som ledamot i en sparbank, så finns riskhantering med mig ganska naturligt. Att jobba med risker i en bank är något man måste göra enligt alla regelverk som styr bankbranschen, men det hjälper också banken i beslutsfattandet.